Imate Vse Pod Kontrolo

Zavedajte se, da je trenutek odločitve sedanjost, ko odločitev sprejmete pa je že v preteklosti. Časa ni mogoče ustaviti.


V tokratnem nasvetu tedna želimo z vami deliti vodila za čudovito življenje vas in vseh, ki vas obkrožajo. Čisto OK je, če nimate vedno vsega pod kontrolo.


Pa poglejmo:

  • prenehajte neprestano kontrolirali ljudi okrog sebe (partnerja, otroke, sodelavce, sosede...) – s tem, ko jim ne »dihate« za ovratnik, povečujete zaupanje, posledično pa njihovo samozavest. Kontrola je bistvenega pomena pri novih projektih, nalogah, zadolžitvah, a na dolgi rok, je ključno zaupanje.

  • zavedajte se, da niste edini, ki pozna reÅ¡itev. Prisluhnite drugim, četudi ne boste naredili (čisto tako) kot so predlagali,  bodo dobili občutek, da so pomemben del (kolektiva, družine…) in njihovo mnenje Å¡teje.

  • pustite svojo preteklost tam kjer je (ne premlevate in se prenehajte spraÅ¡evati, kaj bi bilo, če bi bilo, itd., zavedajte se, da je včasih »ups« boljÅ¡i kot »kaj če«).


Zavedajte se, da je trenutek odločitve sedanjost, ko odločitev sprejmete pa je že v preteklosti. Časa ni mogoče ustaviti. Mi se lahko ustavimo, premislimo o svojih preteklih odločitvah in izzivih, ki jih imamo pred seboj. Čas ne.

Več o tem si preberite v (R)Evoluciji vodenja na strani 89 (Vodstveno nihalo).


 Kako deluje nihalo:

  • Izkoristim to, kar imam.

  • Uspehi iz preteklosti niso garancije trajnega uspeha.

  • Odločitve so ključ(ne).

  • Sodelavci (in družinski člani) se zanesejo name.


Prepustite se svoji prihodnosti, tako, da se čim manj obremenjujte z njo (narišite si najlepše scenarije in ne načrtujte vsega do potankosti) in se pustite presenetiti vsemu, kar je novo, sveže, neodkrito in neraziskano.


Imejte tiste stvari pod kontrolo, na katere lahko vplivate in vam ne povzročajo stresa, ampak jih enostavno morate rešiti in dragi vodje ne pozabite, niste edini z »gasilnim aparatom v rokah«.


En teden poln pozitivnih presenečenj vam želi

Branko Žunec in ekipa BMC International 

kontrola
sodelovci
nasvet tedna
rast
vodenje
rešitev
preteklost
sedanjost
posledica

share this content

Twitter
Facebook
LinkedIn

more articles

see all
Jun 21, 2023 04:20 PM
Čas je za zaslužen oddihKljub temu, da je poletje čas za oddihe, pa ga vseeno lahko tudi koristno izkoristimo, da se bomo vrnili polni dobre energije in pripravljeni na akcijo ter vse izzive, ki nas čakajo.
Jun 29, 2023 11:14 AM
Prijetno s koristnimVse naše odločitve nezavedno ali zavedno presejemo skozi »sito« imenovano čas, denar in živci (Č.D.Ž.) Na eni strani Č.D.Ž. investiramo, na drugi ga želimo čim več prihraniti, kajne?
Jun 29, 2023 03:08 PM
Kakšen zgled dajemo našim otrokomOtroci so prihodnost naše družbe, zato je zelo pomembno, kakšen zgled jim dajemo ter kakšne vrednote jim postavljamo. To bi moralo biti poslanstvo vseh nas.
Jun 29, 2023 03:15 PM
Strast ali disciplina?Strast, čeprav velika in goreča, ni dovolj. Strast nas ponavadi spodbudi, da se lotimo in začnemo. Da zaključimo uspešno in učinkovito, pa potrebujemo predvsem disciplino.
Jun 29, 2023 03:18 PM
Prava reakcija vodje ob napakahKako razmišlja sodobni vodja, ki se zaveda, da so danes ljudje bistveno bolj občutljivi in ne glede na to, da delajo napake, so še vedno v njegovi ekipi?
Jun 29, 2023 03:21 PM
Vodenje je vse manj hvaležna funkcijaOd današnjih vodij se pričakuje, da imajo odgovore na vsa vprašanja, znajo predvideti situacije vnaprej, ter sprejeti prave odločitve v teh negotovih časih. In to je vsekakor treba ceniti.
Jun 29, 2023 03:36 PM
Kako (lažje) vodimo težavne sodelavceEna od nevarnih in logičnih posledic tega, da se vodje večino časa ukvarjajo s težavnimi sodelavci, je ta, da se začnejo odlični delavci počutiti samoumevne in izkoriščane. Hitro ali celo prehitro se zgodi, da se tega naveličajo in gredo drugam.
Jun 29, 2023 03:38 PM
V svojih dejanjih puščamo za seboj slediSodobni in odgovorni vodja mora poskrbeti, da se sodelavci za projekte in naloge potrudijo z veseljem ter so na svoje sledi izjemno ponosni.
Jun 29, 2023 03:40 PM
Lastnik si ne lasti sodelavceDejstvo, da si lastnik podjetja, še ne pomeni, da so sodelavci tvoja last. Dobri in hvaležni zaposleni bodo tisti, ki bodo cenjeni ter spoštovani.
Jul 5, 2023 02:33 PM
Ljudje smo kot barviceKako bomo risali v svojem življenju in kakšne (barvne ali črno-bele) sledi bomo puščali za seboj, je v prvi vrsti odvisno od okolja v katerem živimo. Ter seveda od nas samih.
invite friends
Free Account
Upgrade your plan from a Free Account to a Premium plan
account upgrade