Prava reakcija vodje ob napakah

Kako razmišlja sodobni vodja, ki se zaveda, da so danes ljudje bistveno bolj občutljivi in ne glede na to, da delajo napake, so še vedno v njegovi ekipi?


Ali ima vodja pravico, da se razburi, ko sodelavec naredi napako?
Seveda ima.

Ima zato pravico, da sodelavca nadere, zmerja in pred vsemi poniža?
Nikakor ne.

Kako razmišlja sodobni vodja, ki se zaveda, da so danes ljudje bistveno bolj občutljivi in ne glede na to, da delajo napake, so še vedno v njegovi ekipi?

ÄŒe je sodelavec napako naredil namerno - so zato postopki, ki se izpeljejo.

Ker pa v večini primerov sodelavci naredijo napako nenamerno, se o napaki s sodelavcem pogovorita in izvlečeta dragoceni nauk, da se v prihodnje tej napaki izognemo oziroma je ne ponovimo.

Napaka običajno odpre nove poglede in spoznanja, ponudi novo idejo in napredek. Včasih se pretvori v dragoceno lekcijo za celotno ekipo ali podjetje.
Zato uspešni podjetniki in direktorji trdijo, da je pot do izjemnih dosežkov tlakovana z izjemnimi napakami.

Je torej res smiselno, da se vodja zaradi napake sodelavca razburi?



vodenje
sodelavec
napaka
reakcija
vodstvo
služba
posel
komunikacija
lekcija

share this content

Twitter
Facebook
LinkedIn

more articles

see all
Jun 21, 2023 04:20 PM
Čas je za zaslužen oddihKljub temu, da je poletje čas za oddihe, pa ga vseeno lahko tudi koristno izkoristimo, da se bomo vrnili polni dobre energije in pripravljeni na akcijo ter vse izzive, ki nas čakajo.
Jun 29, 2023 11:14 AM
Prijetno s koristnimVse naše odločitve nezavedno ali zavedno presejemo skozi »sito« imenovano čas, denar in živci (Č.D.Ž.) Na eni strani Č.D.Ž. investiramo, na drugi ga želimo čim več prihraniti, kajne?
Jun 29, 2023 11:21 AM
Imate Vse Pod KontroloZavedajte se, da je trenutek odločitve sedanjost, ko odločitev sprejmete pa je že v preteklosti. Časa ni mogoče ustaviti.
Jun 29, 2023 03:08 PM
Kakšen zgled dajemo našim otrokomOtroci so prihodnost naše družbe, zato je zelo pomembno, kakšen zgled jim dajemo ter kakšne vrednote jim postavljamo. To bi moralo biti poslanstvo vseh nas.
Jun 29, 2023 03:15 PM
Strast ali disciplina?Strast, čeprav velika in goreča, ni dovolj. Strast nas ponavadi spodbudi, da se lotimo in začnemo. Da zaključimo uspešno in učinkovito, pa potrebujemo predvsem disciplino.
Jun 29, 2023 03:21 PM
Vodenje je vse manj hvaležna funkcijaOd današnjih vodij se pričakuje, da imajo odgovore na vsa vprašanja, znajo predvideti situacije vnaprej, ter sprejeti prave odločitve v teh negotovih časih. In to je vsekakor treba ceniti.
Jun 29, 2023 03:36 PM
Kako (lažje) vodimo težavne sodelavceEna od nevarnih in logičnih posledic tega, da se vodje večino časa ukvarjajo s težavnimi sodelavci, je ta, da se začnejo odlični delavci počutiti samoumevne in izkoriščane. Hitro ali celo prehitro se zgodi, da se tega naveličajo in gredo drugam.
Jun 29, 2023 03:38 PM
V svojih dejanjih puščamo za seboj slediSodobni in odgovorni vodja mora poskrbeti, da se sodelavci za projekte in naloge potrudijo z veseljem ter so na svoje sledi izjemno ponosni.
Jun 29, 2023 03:40 PM
Lastnik si ne lasti sodelavceDejstvo, da si lastnik podjetja, še ne pomeni, da so sodelavci tvoja last. Dobri in hvaležni zaposleni bodo tisti, ki bodo cenjeni ter spoštovani.
Jul 5, 2023 02:33 PM
Ljudje smo kot barviceKako bomo risali v svojem življenju in kakšne (barvne ali črno-bele) sledi bomo puščali za seboj, je v prvi vrsti odvisno od okolja v katerem živimo. Ter seveda od nas samih.
invite friends
Free Account
Upgrade your plan from a Free Account to a Premium plan
account upgrade