Lastnik si ne lasti sodelavce

Dejstvo, da si lastnik podjetja, še ne pomeni, da so sodelavci tvoja last. Dobri in hvaležni zaposleni bodo tisti, ki bodo cenjeni ter spoštovani.


Med lastniki podjetij imamo načeloma dve kategoriji.


Prva vrsta lastnikov so tisti, ki imajo radi svoje podjetje. Ti lastniki spoštujejo in cenijo zaposlene, ki se vsak dan borijo, trudijo, ustvarjajo in povečujejo vrednost tega podjetja.


Druga vrsta lastnikov pa so tisti, ki gledajo na podjetje zgolj kot na vir zaslužka. Ti gledajo malo drugače na svoje sodelovce in zaposlene, jih izčrpavajo ter izkoriščajo, tako fizično kot tudi mentalno. Podjetništvo ni in ne sme biti sužnjelastništvo. Tisti, ki se tako obnašajo, dolgoročno nimajo v poslovnem svetu kaj početi.


Mogoče nam trenutna situacija na trgu dela jasno kaže, kakšnega lastnika ima podjetje. Dejstvo je, da zaposleni, ki začutijo, da so samo del kalkulacije, začnejo kalkulirati, kaj se njim najbolj splača. In delajo, dokler se jim splača.


Kjer zaposleni čutijo, da so cenjeni, spoštovani in tudi primerno plačani, začnejo razmišljati, kako bodo svoje delo opravili tako, da bo tudi za podjetje in lastnika najboljše.


V ekipi BMC že več kot 20 let razvijamo človeške potenciale, primarno pri tistih lastnikih, ki spoštujejo in cenijo svoje sodelavce, zato so pripravljeni vanje tudi investirati.


sodelavci
lastnik
zaposleni
podjetje
rast
spoštovanje
lastnina
vrednost
zaslužek

share this content

Twitter
Facebook
LinkedIn

more articles

see all
Jun 21, 2023 04:20 PM
Čas je za zaslužen oddihKljub temu, da je poletje čas za oddihe, pa ga vseeno lahko tudi koristno izkoristimo, da se bomo vrnili polni dobre energije in pripravljeni na akcijo ter vse izzive, ki nas čakajo.
Jun 29, 2023 11:14 AM
Prijetno s koristnimVse naše odločitve nezavedno ali zavedno presejemo skozi »sito« imenovano čas, denar in živci (Č.D.Ž.) Na eni strani Č.D.Ž. investiramo, na drugi ga želimo čim več prihraniti, kajne?
Jun 29, 2023 11:21 AM
Imate Vse Pod KontroloZavedajte se, da je trenutek odločitve sedanjost, ko odločitev sprejmete pa je že v preteklosti. Časa ni mogoče ustaviti.
Jun 29, 2023 03:08 PM
Kakšen zgled dajemo našim otrokomOtroci so prihodnost naše družbe, zato je zelo pomembno, kakšen zgled jim dajemo ter kakšne vrednote jim postavljamo. To bi moralo biti poslanstvo vseh nas.
Jun 29, 2023 03:15 PM
Strast ali disciplina?Strast, čeprav velika in goreča, ni dovolj. Strast nas ponavadi spodbudi, da se lotimo in začnemo. Da zaključimo uspešno in učinkovito, pa potrebujemo predvsem disciplino.
Jun 29, 2023 03:18 PM
Prava reakcija vodje ob napakahKako razmišlja sodobni vodja, ki se zaveda, da so danes ljudje bistveno bolj občutljivi in ne glede na to, da delajo napake, so še vedno v njegovi ekipi?
Jun 29, 2023 03:21 PM
Vodenje je vse manj hvaležna funkcijaOd današnjih vodij se pričakuje, da imajo odgovore na vsa vprašanja, znajo predvideti situacije vnaprej, ter sprejeti prave odločitve v teh negotovih časih. In to je vsekakor treba ceniti.
Jun 29, 2023 03:36 PM
Kako (lažje) vodimo težavne sodelavceEna od nevarnih in logičnih posledic tega, da se vodje večino časa ukvarjajo s težavnimi sodelavci, je ta, da se začnejo odlični delavci počutiti samoumevne in izkoriščane. Hitro ali celo prehitro se zgodi, da se tega naveličajo in gredo drugam.
Jun 29, 2023 03:38 PM
V svojih dejanjih puščamo za seboj slediSodobni in odgovorni vodja mora poskrbeti, da se sodelavci za projekte in naloge potrudijo z veseljem ter so na svoje sledi izjemno ponosni.
Jul 5, 2023 02:33 PM
Ljudje smo kot barviceKako bomo risali v svojem življenju in kakšne (barvne ali črno-bele) sledi bomo puščali za seboj, je v prvi vrsti odvisno od okolja v katerem živimo. Ter seveda od nas samih.
invite friends
Free Account
Upgrade your plan from a Free Account to a Premium plan
account upgrade