Ljudje smo kot barvice

Kako bomo risali v svojem življenju in kakšne (barvne ali črno-bele) sledi bomo puščali za seboj, je v prvi vrsti odvisno od okolja v katerem živimo. Ter seveda od nas samih.


Vsaka barvica je drugačne barve, pa vendar lahko vsaka barvica zapiše enake besede.


Če z barvico preveč pritiskamo na podlago po kateri rišemo, se bo barvica zlomila in bo postala neuporabna. Barvico lahko tudi ošilimo, da lahko z njo rišemo bolj tanke, fine in natančne linije.

Enako je z nami.


Vsako šiljenje je pridobivanje znanja in izkušenj. Pa vendar, če barvico preveč ošilimo, se le ta že ob najmanjšem pritisku skrha in linija ni več čista, ostra in lepa.

Enako je z nami.


Če se ali pa nas preveč ženejo, lahko izgorimo in naše poteze niso več natančne in čiste. Vsaka barvica pa lahko postane tudi orožje, s katerim lahko nekoga zabodemo.

Enako je z nami. Tudi mi smo lahko orožje, ki nekoga poškoduje, bodi si fizično, bodi si psihično.


Torej, kako bomo risali v svojem življenju in kakšne sledi bomo puščali za seboj, je v prvi vrsti odvisno od okolja v katerem živimo.


Seveda je odvisno tudi nekaj od nas samih, a vendar se moramo zavedati, da nas družbeno okolje zaznamuje in nam do določene mere določa, kakšne sledi bomo v svetu pustili za seboj.


V ekipi BMC International vaše vodje ošilimo tako, da bodo iz svojih sodelavcev ustvarjali čudovite slike, na katere boste skupaj izjemno ponosni.


Branko Žunec in ekipa BMC International


izkušnje
znanje
beseda
komunikacija
pritisk
okolje
barvitost
raznolikost
uporabnost

share this content

Twitter
Facebook
LinkedIn

more articles

see all
Jun 21, 2023 04:20 PM
Čas je za zaslužen oddihKljub temu, da je poletje čas za oddihe, pa ga vseeno lahko tudi koristno izkoristimo, da se bomo vrnili polni dobre energije in pripravljeni na akcijo ter vse izzive, ki nas čakajo.
Jun 29, 2023 11:14 AM
Prijetno s koristnimVse naše odločitve nezavedno ali zavedno presejemo skozi »sito« imenovano čas, denar in živci (Č.D.Ž.) Na eni strani Č.D.Ž. investiramo, na drugi ga želimo čim več prihraniti, kajne?
Jun 29, 2023 11:21 AM
Imate Vse Pod KontroloZavedajte se, da je trenutek odločitve sedanjost, ko odločitev sprejmete pa je že v preteklosti. Časa ni mogoče ustaviti.
Jun 29, 2023 03:08 PM
Kakšen zgled dajemo našim otrokomOtroci so prihodnost naše družbe, zato je zelo pomembno, kakšen zgled jim dajemo ter kakšne vrednote jim postavljamo. To bi moralo biti poslanstvo vseh nas.
Jun 29, 2023 03:15 PM
Strast ali disciplina?Strast, čeprav velika in goreča, ni dovolj. Strast nas ponavadi spodbudi, da se lotimo in začnemo. Da zaključimo uspešno in učinkovito, pa potrebujemo predvsem disciplino.
Jun 29, 2023 03:18 PM
Prava reakcija vodje ob napakahKako razmišlja sodobni vodja, ki se zaveda, da so danes ljudje bistveno bolj občutljivi in ne glede na to, da delajo napake, so še vedno v njegovi ekipi?
Jun 29, 2023 03:21 PM
Vodenje je vse manj hvaležna funkcijaOd današnjih vodij se pričakuje, da imajo odgovore na vsa vprašanja, znajo predvideti situacije vnaprej, ter sprejeti prave odločitve v teh negotovih časih. In to je vsekakor treba ceniti.
Jun 29, 2023 03:36 PM
Kako (lažje) vodimo težavne sodelavceEna od nevarnih in logičnih posledic tega, da se vodje večino časa ukvarjajo s težavnimi sodelavci, je ta, da se začnejo odlični delavci počutiti samoumevne in izkoriščane. Hitro ali celo prehitro se zgodi, da se tega naveličajo in gredo drugam.
Jun 29, 2023 03:38 PM
V svojih dejanjih puščamo za seboj slediSodobni in odgovorni vodja mora poskrbeti, da se sodelavci za projekte in naloge potrudijo z veseljem ter so na svoje sledi izjemno ponosni.
Jun 29, 2023 03:40 PM
Lastnik si ne lasti sodelavceDejstvo, da si lastnik podjetja, še ne pomeni, da so sodelavci tvoja last. Dobri in hvaležni zaposleni bodo tisti, ki bodo cenjeni ter spoštovani.
invite friends
Free Account
Upgrade your plan from a Free Account to a Premium plan
account upgrade