ÄŒUSTVA V POSLU - ÄŒISTA JEBA!

V teh stresnih in nepredvidenih časih je težko skrivati čustva, ker se jih v bistvu sploh ne da. Namreč čustva se čuti in še nalezljiva so!

 

Ko je človek v stresu, lahko njegove negativne lastnosti uidejo iz nadzora. Pritiski so od vsepovsod in ostati sredi kaosa v miru, od vas zahteva visoko čustveno inteligenco. Lahko ste vi ok, vendar če ste zelo empatična oseba vas lahko energije/čustva iz okolja prevzamejo. Najprej je potrebno razumeti, zakaj prihaja do konfliktov na osebni ravni. Dostikrat rečemo: " Ne jemlji to osebno!" Dejstvo je, da vse čustvene reakcije izhajajo iz nepredelanih primarnih odnosih iz otroštva, zato tudi pogovorno rečemo; » Saj se obnaša kot otrok«. Vsa drama, ki se odvija med odnosi, je posledica in ne vzrok, in če želimo karkoli spremeniti in izboljšati odnose moramo delati na vzroku.

 

Dejstvo je da v poslu nimajo kaj iskati naslednja čustva oz. karakterne lastnosti: zamera, zavist, nadutost, dvom, jeza, ljubosumje, maščevanje, nestrpnost, obsojanje, črnogledost, prezir, prizadetost, sram, sovraštvo…

 

Florence Maria Bratuž se osredotoča na inspirativno vodstvo in organizacijsko kulturo, ki temelji na njenih 25-letnih izkušnjah v avtomobilski industriji. V svoji karieri je začela kot prodajna svetovalka v domačem družinskem podjetju in nadaljevala na vodstvenih pozicijah. Danes deluje kot Inspirational in Emotional Coach, ki vzpostavi dobre odnose med zaposlenimi in ima licenco Profiles International za svetovalca razvoja potenciala v zaposlenih.