Kako voditi sebe, da biste mogli voditi druge?

Želite li biti vođa, kojeg ljudi žele da prate?

Želite li postići izvrsne rezultate ali vam to ne polazi od ruke? Imate li želju da upoznate bolje ljude koje vodite? Jeste li ikada promišljali, da je vođenje, prilika za vaš lični rast i razvoj kao i poboljšanje vašeg života?

Svaki zaposleni želi da ima vođu, koji je odlučan, koji zna da čuje i radi ono o čemu govori. Kako stvoriti okolinu za poverenje i snažnu povezanost i sa time priliku za postizanje vrhunskih rezultata?

Odgovore možete pronaći u ovom programu, gde ćete imati priliku da se sretnete sa četiri područja našeg delovanja, koja su s jedne strane tako osnovna a sa druge strane veoma bitna za vođenje.

Sledeći ove korake, naučićete kako kao lider možete dobiti poverenje, kredibilitet i autoritet. Da biste dali vrednost drugima, morate je prvo pronaći u sebi. Morate prepoznati svoju snagu, a pre svega svoje slabosti, jer se u njima kriju prave prilike za vaš razvoj. Voditi sebe je izbor, a sa druge strane odlična prilika, da bismo postali najbolja verzija sebe. Na taj način unapređujemo svoj lični život i vodimo sebe i svoje zaposlene do vrhunskih rezultata.