Postal sem vodja. Kaj pa sedaj?

Ste vedeli, da kar 9 od 10-ih vodij napreduje zaradi odličnih rezultatov v vlogi delavca?

To pomeni, da večina vodij razmišlja kot delavec, ko nastopi vlogo vodje.

Ste vedeli, da si 76% sodelavcev želi boljši zgled s strani svojega vodje?

To pomeni, da večina vodij ni najbolj kos svoji nalogi in se ne zaveda pomena zgleda, ki ga daje sodelavcem.

Ste vedeli, da je samo 26% sodelavcev pri delu resnično zavzetih?

To pomeni, da potrebujejo „prave“ vodje, da lahko pokažejo, kaj vse znajo in kaj dejansko zmorejo.

Dejstvo je, da se sodelavci še vedno najprej potrudijo za(radi) svojega vodje in tega, kako se zaradi vodje počutijo.

 

Ni vsak delavec, ki je produktiven, tudi cenjen.

Je pa vsak delavec, ki je cenjen, tudi produktiven.

 

Program je namenjen vsem, ki:

• ste napredovali v (viÅ¡jo) pozicijo vodje – prej sodelavec, zdaj vodja;
• ste priÅ¡li kot vodja v novo podjetje in ne poznate sodelavcev, kulture – od vas pa se pričakuje, da boste uspeÅ¡ni;
• se občasno znajdete v vlogi vodje in želite čim bolje izpeljati projekt oz. nalogo, ki vam je bila dodeljena.

V tem programu boste našli vse potrebno, da se boste znašli v vlogi vodje v prvih 100-ih dneh od prevzema funkcije!

Predavatelj Branko Žunec je imel priložnosti in privilegij delati z več kot 6000 vodji na vseh ravneh in je res odlično spoznal, kaj potrebuje oseba, da bo kos izzivom v vlogi vodje.

Program »Postal sem vodja. Kaj pa sedaj?« vsebuje 6 trening modulov. Programu smo dodali še »bonus« modul - za dodatno motiviranje sodelavcev.